中途入社の場合、前の会社を退職後に雇用保険から
失業手当を受けていた場合などがあります。


その場合には、もらっていた失業手当を含めて
年末調整をするのでしょうか？
それとも含めずに計算するのでしょうか？


結論的には、年末調整をする際には、
失業手当は含めません。


雇用保険の失業給付は非課税とされているからです。



同様に育児休業基本給付金も非課税とされていますので、
配偶者控除や配偶者特別控除額を計算する際の
所得金額については、これらの給付金を含めずに
計算することになります。


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失業保険受給中の扶養について

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配偶者特別控除は、
年末調整の際に控除すること
になります。


この控除は、各人から提出された
「給与所得者の配偶者特別控除申告書」に
基づき行います。



配偶者特別控除とは、
所得者が生計を一にする配偶者（合計所得が
７６万円未満のものに限ります。）で控除対象
配偶者に該当しない人を有する場合に、
その所得者本人の所得合計金額から３８万円を
限度として控除できる制度です。



配偶者の合計所得金額が３８万円以下の場合や
７６万円以上のには、配偶者特別控除を
受けることはできません。



ここでいう配偶者には、
他の所得者の扶養扶養とされている人や
青色事業専従者として給与の支払いを受けている人、
白色事業専従者は含まれませんので、
注意が必要です。


配偶者特別控除を受けよとする給与所得者
の合計所得金額が１，０００万円を超える場合にも
この控除が受けられません。


また、夫婦の双方がお互いに
配偶者特別控除の適用を受けることもできません
ので、どちらか一方の配偶者は、この控除の
対象外となります。